Formación continua y el reciclaje profesional: el requisito para la logística que viene

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Un reciente estudio pronostica cómo los mercados laborales globales de la logística evolucionarán en los próximos años y más allá de la automatización de procesos y la digitalización, pone el acento en las personas

La logística y las cadenas de suministro están experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por la tecnología, la sostenibilidad y los cambios demográficos. Así lo señala el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, un estudio detallado que pronostica cómo los mercados laborales globales evolucionarán en la próxima década. De acuerdo con el informe, la inteligencia artificial (IA), las estrategias de transición verde y los cambios en la demografía global no solo transformarán las profesiones, sino también la interacción entre humanos y máquinas en sectores clave como la logística.
Gabino Diego Díaz, CEO de Foro de Logística, señala que “esta nueva edición del informe confirma la tendencia que hemos observado desde hace tiempo en Foro de Logística, destacando la tecnología, la sostenibilidad y las personas como los tres pilares fundamentales que definirán el trabajo del futuro y el futuro del trabajo”.

A nivel global, el Foro Económico Mundial estima que para 2030, la tecnología generará 170 millones de nuevos empleos, mientras que se perderán 92 millones, lo que resultará en un incremento neto del 7 % en la ocupación mundial. Esta transformación implicará un cambio en la distribución de tareas, favoreciendo una mayor colaboración entre humanos y máquinas. En la logística, este cambio representa una oportunidad para la modernización. Se necesitarán profesionales especializados en áreas como la inteligencia artificial, la analítica de datos avanzada y la ciberseguridad. No obstante, la automatización también traerá desafíos, ya que empleos tradicionales, como los de operadores de datos o asistentes administrativos, podrían disminuir significativamente.

El informe subraya que el acceso a tecnologías digitales y la adopción de herramientas avanzadas serán factores determinantes en los próximos años. Un 60 % de las empresas consultadas considera que estas innovaciones serán claves para 2030. En el sector logístico, esto se traducirá en una mayor automatización de procesos en almacenes, el uso de vehículos autónomos para el transporte y la digitalización de las cadenas de suministro. 

El estudio también resalta la necesidad de preparar a la fuerza laboral para los cambios que se avecinan. Se estima que el 40 % de las habilidades actuales cambiará para 2030, lo que obliga a las empresas a priorizar la formación continua y el reciclaje profesional.

La transición verde también está modificando las prioridades del sector. Las estrategias para mitigar el cambio climático están favoreciendo el empleo en campos como la ingeniería de energías renovables y sistemas de transporte sostenible. La sostenibilidad no solo responde a necesidades ambientales, sino que se está convirtiendo en un motor económico, generando cinco veces más empleos de los que elimina.

Los cambios demográficos son otro factor crucial. En las economías desarrolladas, el envejecimiento de la población está aumentando la demanda de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del sector salud, mientras que en los mercados emergentes, el crecimiento de la población activa está impulsando la expansión del sector educativo y la formación. Sin embargo, estos avances se ven acompañados de desafíos, como la fragmentación geoeconómica y la incertidumbre económica. Las tensiones comerciales, las restricciones económicas y el aumento de los costos de vida son preocupaciones que afectan tanto a las empresas como a los trabajadores.

Fuente: Logística profesional.

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